Si usted ha sufrido un accidente en el trabajo, usted esta protejido bajo la Ley de Compensacion al Trabajador. Esta ley le ayudara a obtener compensacion por heridas sostenidas en el trabajo. Esta ley prohibe que usted demande legalmente a su empledor u otros empleados, pero no le impide hacerlo contra otro individuo que no sea su empleador. For ejemplo, si usted es golpeado por un auto mientras trabaja, usted puede colectar compensacion a traves de su empleador y al mismo tiempo puede demandar legalmente al conductor del auto. Para recibir todos los beneficios correspondientes a traves de la ley de Compensacion al Trabajador, es importante que usted llene todos los formularios requeridos correctamente.

La siguiente informacion le servira como guia para el proceso de reclamacion a traves de la Ley de Compensacion al Empleado:

• Cuando sufra un accidente en el trabajo, notifique a su Empleador INMEDIATAMENTE.
• Usted recibira un "paquete de compensacion" el cual incluira varios formularios que usted debe llenar.
• Lea los formularios CUIDADOSAMENTE.
• Llene los formularios CUIDADOSAMENTE y completelos inmediatamente haya sufrido el accidente.
• Toda la informacion debe explicar la naturaleza de su incapacidad y el accidente que lo causo. Por ejemplo: puede que los beneficios le sean negados si usted dice que su brazo izquierdo fue herido cuando en realidad, el brazo derecho fue herido. TENGA CUIDADO con la informacion que use para llenar el formulario.
• El formulario debe ser llenado por usted o por alguien que lo represente.
• Si su Empleador reusa a llenar los formularios, llenelos usted mismo con un Director de Personal de la Junta de Compensacion al Trabajador. (formulario C-3).
• Contacte a su agente de la union de trabajadores si su compania reusa a procesar su "paquete de compensacion" y/o si usted a sido agredido.
• Visite su Doctor y obtenga un reporte medico que contenga un diagnostico.
• Puede que usted tenga que ser examinado por la Junta de Compensacion al Trabajador mas adelante. Usted debe atender a esta examinacion si es requerido.